Head of HR Strategy - Strategic Human Capital Leadership Role
Bergabunglah bersama Mitrabara Adiperdana sebagai Head of HR Strategy dan ambil peran utama dalam merancang masa depan sumber daya manusia kami. Dalam peran ini, Anda akan mendorong keunggulan organisasi dengan menyelaraskan strategi SDM dengan tujuan bisnis, memastikan talenta kami selaras dengan visi perusahaan.
Di Mitrabara Adiperdana, kami sedang membangun ekosistem bisnis yang inovatif di Jakarta Pusat. Sebagai Head of HR Strategy, Anda akan bekerja dengan tim yang berdedikasi untuk mengembangkan dan mengimplementasikan strategi SDM yang efektif, mendorong pertumbuhan dan keberhasilan jangka panjang.
Setiap hari, Anda akan terlibat dalam berbagai kegiatan strategis, mulai dari pengembangan kebijakan SDM hingga pelatihan dan pengembangan kinerja talenta. Anda akan bekerja dengan berbagai tim di seluruh perusahaan untuk memastikan bahwa kebutuhan SDM selaras dengan tujuan bisnis.
📋 Tanggung Jawab Pekerjaan
- Mengembangkan dan mengimplementasikan strategi SDM yang selaras dengan visi dan misi perusahaan.
- Mendorong inisiatif dan inovasi dalam pengelolaan talenta.
- Mengelola proses rekrutmen dan onboarding untuk memastikan talenta berkualitas bergabung dengan perusahaan.
- Mengembangkan dan mengelola program pelatihan dan pengembangan untuk meningkatkan keterampilan dan kompetensi talenta.
- Mengelola hubungan dengan talenta, termasuk manajemen kinerja dan penilaian.
- Mengembangkan dan mengelola kebijakan dan praktik SDM yang sesuai dengan regulasi dan standar industri.
- Mengumpulkan dan menganalisis data SDM untuk mendukung pengambilan keputusan strategis.
- Membangun dan memelihara hubungan yang kuat dengan pimpinan perusahaan untuk memastikan strategi SDM selaras dengan tujuan bisnis.
🎓 Kualifikasi & Syarat
- S1 atau setara dalam bidang Manajemen Sumber Daya Manusia, Psikologi, atau bidang terkait.
- Minimal 10 tahun pengalaman dalam peran strategis SDM, dengan setidaknya 5 tahun di tingkat manajemen.
- Pengalaman dalam mengembangkan dan mengimplementasikan strategi SDM yang inovatif dan efektif.
- Pengalaman dalam menggunakan alat dan perangkat lunak SDM seperti SAP SuccessFactors, Workday, atau sistem HRIS lainnya.
- Pengalaman dalam mengelola talenta dan mengembangkan program pelatihan dan pengembangan.
- Kemampuan untuk menganalisis data dan membuat rekomendasi strategis berdasarkan data.
- Kemampuan untuk berkomunikasi dengan efektif dengan berbagai tingkat manajemen dan talenta.
- Sertifikasi dalam bidang SDM atau sertifikasi profesional terkait sangat diharapkan.
🛠️ Keahlian
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang