HR Manager

Duta Kirana Store adalah perusahaan yang bergerak di bidang retail dengan visi untuk menjadi toko serba ada yang terpercaya dan terdepan di Banyuwangi. Kami sedang mencari seorang HR Manager yang berpengalaman untuk bergabung dengan tim kami. HR Manager akan bertanggung jawab atas semua aspek sumber daya manusia di perusahaan, termasuk rekrutmen, pengembangan karyawan, dan hubungan industrial.

Sebagai HR Manager di Duta Kirana Store, Anda akan bekerja sama dengan manajemen untuk memastikan bahwa perusahaan memiliki sumber daya manusia yang berkualitas dan berkomitmen untuk mencapai tujuan perusahaan. Anda juga akan bertanggung jawab untuk membangun budaya perusahaan yang positif dan mendukung perkembangan karir karyawan.

Jika Anda adalah seorang profesional HR dengan pengalaman yang relevan dan ingin berkontribusi pada pertumbuhan perusahaan, kami sangat berharap Anda akan bergabung dengan kami.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Tanggung Jawab:

• Melakukan rekrutmen dan seleksi karyawan baru untuk berbagai posisi di perusahaan.
• Mengembangkan dan mengimplementasikan strategi pengembangan karir dan pelatihan untuk karyawan.
• Memantau kinerja karyawan dan memberikan umpan balik yang konstruktif.
• Mengelola hubungan industrial dan memastikan kepuasan karyawan.
• Membangun dan memelihara hubungan baik dengan manajemen dan karyawan.
• Mengelola proses pemberhentian karyawan dengan profesional dan sensitif.
• Memastikan kepatuhan perusahaan terhadap hukum dan peraturan yang berlaku di bidang sumber daya manusia.
• Melakukan evaluasi kinerja secara berkala untuk seluruh tim HR.

🎓 Kualifikasi & Syarat

Kualifikasi:

• S1 atau setara di bidang Sumber Daya Manusia, Psikologi Industri, atau bidang terkait.
• Minimal 5 tahun pengalaman sebagai HR Manager atau posisi serupa di perusahaan retail atau industri serupa.
• Memiliki pengetahuan mendalam tentang hukum dan peraturan yang berlaku di bidang sumber daya manusia.
• Memiliki kemampuan komunikasi yang baik dan mampu bekerja dalam tim.
• Memiliki kemampuan analitis dan pemecahan masalah yang baik.
• Memiliki kemampuan untuk bekerja di bawah tekanan dan dalam lingkungan yang dinamis.
• Memiliki sertifikasi profesional seperti SHRM-CP atau SPSI yang akan menjadi nilai tambah.
• Memiliki pengalaman dalam mengelola sistem kehadiran, penggajian, dan manfaat karyawan.

🛠️ Keahlian

Lowongan Terkait